A prima è a seconda fabbrica di Renqiu HengruiCarbure cementéCo., Ltd. sò stati stabiliti è riassunti è elogiati.
In u 2023, attraversu i sforzi incessanti di tuttu u persunale di Hengrui Alloy, i risultati gratificanti sò stati ottenuti in a ricerca scientifica, a produzzione, a vendita è u serviziu.
Efficacità di u travagliu
(1) Integrità è orientata à e persone
(2) Stress a qualità è cercate ingenuità
(3) Parlate di spartera è cresce l'unità
(4) Enfasi nantu à a rispunsabilità è a gestione forte
(5) Focus in win-win è aumentà i benefici
Porta avanti u HengruiAlloycultura di l'impresa.Quist'annu hè un annu criticu per a realizazione di u "Piano Quinquennale" di a cumpagnia.A Goltacarburu di tungstènuattellu hà iniziatu una crescita culturale in l'apprendimentu cù i valori core di a cumpagnia cum'è u cuntenutu principalu, praticà cuscientemente i valori core di a cumpagnia, è serve cù precisione l'interessi di e trè partiti.
U primu hè a rispunsabilità di i partenarii;u sicondu hè l'onore;u terzu hè u requisitu di u sviluppu di alta qualità è u sviluppu sustinibili;u quartu hè di cura.
Cuntinuà à aumentà l'investimentu in a sicurità è a ricerca scientifica.
Aderisce à l'orientazione curretta di u travagliu.Rinfurzà a custruzzione di a squadra generale dicarburu di tungstènupruduzzione, cummercializazione è ricerca, fucalizza nantu à a custruzzione di a squadra di associ, creanu una orientazione di u travagliu chjaru di ricunnosce i talenti, i talenti cari, i talenti, è esse capace di muvimenti in su è in falà.Ùn avemu micca attaccà à un mudellu, fate un bonu usu di u mecanismu di prumuzione, è ghjunghje à i "trè trasfurmazioni" ": Questu hè, a cumpagnia cambia à un maestru, risponde à e dumande;cambia da a gestione di e persone à l'insignamentu di e persone, cuncentrazione nantu à e suttilità, è cuncentrazione nantu à i dettagli;un cumpagnu cambia in un omu d'affari, creendu più valore per a cumpagnia.Quantu cuntribuzione fate è quantu valore create hè quantu salariu guadagnerete.
Tempu di post: 14-mar-2024
